Învățăm, descoperim, dezbatem — și uneori chiar ne contrazicem
Imersați-vă în: "Descoperă misiunea companiei și transformă-ți cariera profesională"
Învățarea nu trebuie să fie rece sau distantă—noi credem în sprijin real și cursuri clare, create să inspire. Am întâlnit mulți oameni care au nevoie de încredere, nu doar informații. Poate chiar te regăsești aici. E locul unde misiunea companiei devine lecție vie, iar calitatea predării nu e doar promisiune, ci experiență trăită împreună.
Rezultatele noastre în educație
-
98%
accesibilitate -
12+ani
expertiză cadre didactice -
21
inițiative sociale -
91%
rată finalizare program -
1.4x
ritm învățare -
4.6/5
eficacitate predare
Cine ar putea să se îmbunătățească urmând cursul nostru?
Dezvoltarea gândirii critice.
Îmbunătățirea capacității de a-și dezvolta empatia.
Soluționare a problemelor cu resurse limitate.
Capacitatea de a gândi în mod holistic și strategic.
Dezvoltarea abilităților de leadership.
Promovarea responsabilității digitale și a eticii online.
Hai să descoperim împreună povestea noastră!
E o diferență fină, dar esențială, între a cunoaște limbajul financiar în teorie și a simți pulsația reală a deciziilor luate în timp ce vorbești româna într-un context de afaceri. Mulți confundă „a ști să spui cifre” cu „a înțelege unde exact se schimbă tonul când discuți bugetul cu un partener local”. Asta nu e doar despre cuvinte, ci despre intuiție, micro-nuansă, acel moment când, de fapt, nuanța unei expresii schimbă complet cursul unei negocieri. Și mi s-a întâmplat să mă trezesc că un simplu „sigur, putem ajusta” spus cu accentul potrivit a rezolvat mai mult decât o prezentare întreagă despre prognoze. După ce parcurgi genul ăsta de formare, începi să vezi altfel nu doar conversațiile, ci și strategiile din jurul lor. Deodată, nu mai e doar despre „cum să ceri o ofertă” sau „cum să interpretezi un raport”, ci despre a citi contextul, a intui când cineva ezită, a simți când o întrebare ascunsă plutește în aer. Încep să devină vizibile acele falii mici dintre teorie și real, pe care nu le vezi din cărți. Devii genul de om care observă când o virgulă într-un contract spune mai mult decât ar vrea semnatarul să recunoască. Ce rezultă? Ești capabil să construiești relații altfel, să comunici nu doar pe verticală, ci și pe diagonală – adică în acele spații neoficiale unde, de fapt, apar cele mai bune idei sau cele mai neașteptate blocaje. Și, sincer, nici nu mai ai nevoie să-ți traduci gândurile. Ajungi să visezi în română financiară și să râzi de bancuri pe care înainte le-ai fi trecut cu vederea.
Totul începe cam la fel – cu bazele. Dar nu mă refer doar la teoria clasică, ci mai degrabă la acele momente când cineva întreabă: “Bine, dar de ce se face așa?” Aici, trainerii nu doar predau, ci se implică pe bune, răspund la întrebări care uneori par banale, alteori prea tehnice. Uneori, cineva uită să aducă manualul la primul curs și toată grupa râde, dar fix din astfel de episoade se leagă discuții reale despre ce contează, nu doar ce “scrie la carte”. Pe măsură ce avansează, apar teme mai sofisticate – de exemplu, analiza SWOT aplicată pe proiecte reale sau o simulare de incident în cybersecurity unde toți rămân blocați la un pas. Nu e totul clar mereu, uneori se lasă cu dezbateri lungi sau cu schițe pe tablă care arată ca niște hărți de metrou desenate la nervi. E amuzant cum, la un moment dat, cineva compară procesul de feedback cu ceva ce ține mai mult de psihologie decât de business, și toți realizează că, de fapt, multe răspunsuri se nasc din întrebări prost puse la început. Asta e—niciodată nu iese totul perfect.
Pro
1220 leiCeea ce diferențiază formatul Premium este accesul direct la sesiuni individuale cu consultanții principali—nu doar prezența la discuții de grup. De obicei, feedback-ul primit aici e mult mai detaliat, iar uneori se discută și idei care nu ajung în formatele standard. În plus, există o anumită flexibilitate în program, ceva ce rar se regăsește la celelalte niveluri. Am observat că participanții Premium tind să-și clarifice mult mai rapid direcțiile, tocmai datorită acestui tip de interacțiune personalizată.
Exclusiv
2220 leiCeea ce face ca nivelul Pro să fie cu adevărat diferit e faptul că ai acces direct la sesiuni de feedback personalizat, nu doar la materiale standard — și, sincer, aici se simte cel mai mult progresul pe misiunea companiei tale, fiindcă nu mai bâjbâi singur printre întrebări. Poți să-ți testezi abordările într-un cadru în care primești răspunsuri adaptate exact contextului tău, nu doar exemple generice sau teorie. Dar să știi că locurile sunt limitate și uneori e nevoie să aștepți puțin până intri în sesiuni individuale, ceea ce nu e ideal dacă ai nevoie de răspunsuri pe loc. Apropo, am observat că unii apreciază mai mult claritatea pe care o capătă, decât numărul de resurse suplimentare incluse — poate o să simți și tu asta după ce încerci.
De Start
820 leiClaritate rapidă asupra scopului—asta simt mulți participanți când aleg varianta „De Start”. Practic, dau timp și deschidere să-și pună întrebări reale, primesc în schimb o structură de bază și sprijin punctual, fără pretenții de profunzime. Pentru unii, faptul că nu trebuie să pregătească nimic înainte e eliberator. Mai important decât orice, primesc o confirmare sinceră dacă direcția aleasă chiar are sens sau nu, și nu doar la nivel teoretic. Simplitatea întâlnirilor, lipsa formalităților—și, uneori, discuțiile scurte care rămân cu tine zile întregi.
Premium
1840 leiFaptul că participarea e „Exclusivă” nu e doar o etichetă—atrage oameni ca tine, cei care vor să aprofundeze și să-și asume responsabilitatea pentru rezultate, nu doar să bifeze prezența. Accentul cade pe aplicarea practică a principiilor direct în contextul companiei, fără deturnări către subiecte generale. Structura întâlnirilor permite discuții sincere—uneori chiar incomode—despre ce funcționează și ce nu, iar asta nu e pentru oricine, recunosc. Aici nu vei primi niciodată răspunsuri pre-ambalate, dar vei găsi dialoguri cu sens care duc la acțiune reală. Și, trebuie să spun, cei care rămân apreciază tocmai ritmul—nu e grăbit, dar nici nu permite stagnarea.
Prețuri educaționale și planuri de plată
Educația ar trebui să fie accesibilă oricui—și nu zic asta doar pentru că sună bine, ci pentru că am văzut cât de diferite sunt nevoile fiecăruia. Poate că vrei să înveți într-un ritm mai rapid sau poate te interesează doar anumite subiecte. Investiția în educație nu se măsoară doar în bani, ci și în potrivirea cu ce cauți tu. În fond, fiecare drum e unic. Alege experiența de învățare care rezonează cu aspirațiile tale:
O colecție de opinii ale clienților
Emiluțuț
Complet surprins—după primele lecții chiar am început să prind curaj să vorbesc cu alții!
Petronela
Excepțional! Economisesc atât de mult timp—chiar mă bucur că am descoperit metoda asta!
Georgetta
Călătoria mea aici—total diferită! Am reușit să înțeleg concepte tehnice pe bune, nu doar teorie.
Heracle
Când am aplicat acele tehnici, am prins curaj să încerc lucruri noi—recunosc, nu mă așteptam!
Karmen
Curious about cum am prins curaj să vorbesc deschis? Cine ar fi crezut că pot fi așa sigură pe mine?
Bianca
Revealed: Am învățat să prezint idei clar—colegii chiar m-au ajutat să-mi găsesc vocea!
Încearcă educația online și învață într-un mod flexibil și modern.
Cere concediuGabriela
Administrator
Yodrask
Pe piața educațională, mereu am observat o lipsă—nu de informație, ci de experiențe care să transforme învățarea într-o aventură reală. Gabriela știa asta din primele zile când preda într-o sală de clasă obișnuită, unde manualele păreau niște relicve prăfuite în fața curiozității copiilor. A vrut altceva. Poate că a fost o formă de încăpățânare sau pur și simplu dorința aceea de a vedea ochii elevilor aprinși, nu amorțiți de plictiseală. Într-o zi, după un atelier care a mers mai prost decât spera, a ieșit în curte și, privind copiii jucându-se, și-a spus: “E atâta potențial aici, dar noi tot cu tabla și creta o ținem.” Nici nu și-a dat seama când gândul s-a transformat într-un plan: să creeze o companie unde învățarea și joaca să se împletească natural, să nu mai existe granițe rigide între școală și viața reală. Drumul n-a fost deloc lin. Primii pași au fost încărcați de îndoieli, de la lipsa de fonduri, la reacțiile sceptice ale profesorilor “tradiționali”—care, sincer, nu credeau că o lecție despre sistemul solar poate începe cu VR, sau că istoria prinde viață când copiii colaborează cu artiști locali. Au fost luni în care Gabriela s-a întrebat dacă nu cumva exagerează, dacă nu cere prea mult de la o industrie obișnuită cu rutina. Dar a rămas fidelă principiilor sale: a adus în echipă oameni pasionați, a construit parteneriate cu școli și ONG-uri, a ascultat feedback-ul comunității. Și, mai ales, n-a uitat niciodată de “de ce-ul” care a pornit totul—convingerea că educația trebuie să fie vie, personală și adaptabilă. Acum, când privesc la ce a crescut din visul Gabrielei, e clar că n-a fost doar despre tehnologie sau metode noi—ci despre oameni. Fiecare proiect a fost o colaborare reală, nu doar între membrii echipei, ci și cu profesori, părinți, chiar și copii. S-au organizat ateliere unde ideile bune s-au născut din discuții aprinse și râsete, nu din powerpoint-uri. Gabriela a crezut mereu că progresul se face împreună, și asta se simte în fiecare colțișor al companiei. Valoarea cea mai puternică rămâne respectul pentru diversitate și dialog, iar comunitatea creată în jurul acestor experiențe a devenit un spațiu unde fiecare voce contează. Și, sincer, asta e ceea ce dă sens tuturor provocărilor—faptul că în fiecare zi, cineva învață altfel, mai autentic, datorită curajului cu care Gabriela și-a croit drumul.